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Firma: Lensing Media GmbH &amp; Co. KG Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, rubens, Bocholter-Borkener Volksblatt und Medienhaus Bauer die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund und/oder Marl einen Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit.<h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert als Steuerfachangestellter, Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter oder Personalkaufmann (m/w/d) mit.</li> <li>Deine Expertise konntest du bereits in vergleichbarer Position einbringen.</li> <li>In den Themenbereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht glänzt du mit Fachwissen.</li> <li>Deine Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und vollumfänglich.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Flexibilität runden dein Profil ab.</li> </ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li> <li>Dein Arbeitstag: Ein individueller Mix aus Office und Home-Office ist möglich.</li> <li>Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li> <li>Dein Kita-Zuschuss: Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.</li> <li>Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in zentraler Lage mitten im Herzen von Dortmund.</li> <li>Und vieles mehr ...</li> </ul>

Lensing Media

Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) Teilzeit möglich

Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
 Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie! 
 Sie möchten Ihre gesamte Erfahrung einbringen, um unser Recruiting auf das nächste Level zu bringen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als 
Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Ganzheitliches Betreuen des operativen Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften 
Führen von professionellen Interviews sowie Entwickeln und Konzeptionieren von modernen Einstellungsverfahren zur qualitativen Führungskräfte-Auswahl mithilfe von geeigneten eignungsdiagnostischen Verfahren 
Weiterentwickeln moderner Recruiting-Prozesse, insbesondere auch im Bereich internationaler Personalbeschaffung 
Strategisches und zukunftsorientiertes Gestalten unseres Onboarding-Prozesses, wie zum Beispiel der Aufbau eines modernen Patensystems und Begleiten von Feedback-Gesprächen 
Mitwirken an vielseitigen und anspruchsvollen HR-Projekten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation 
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften sowie im Umgang mit diagnostischen Eignungstools 
Hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung in Verbindung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Beratungskompetenz 
Begeisterung für aktuelle HR-Trends sowie ein innovatives Mindset und Hands-on-Mentalität 
Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz 
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 
Möglichkeit zum Homeoffice 
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
Kooperation mit einer Kindertagesstätte 
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
WorkBike 
Mitarbeiterparkhaus 
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) 
Einen betriebseigenen Fitnessbereich 
Obstkorb
 Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Kontakt:
 Schlüter-Systems KG 
 Human Resources | Lena Neuhaus | Tel.: 02371/971-1454 
 Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | <a href="http://www.schlueter.de">www.schlueter.de</a> 
Jetzt bewerben!

Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

Über uns:
Lhoist - gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz.
Im Rahmen einer einjährigen Elternzeitvertretung am Standort Wülfrath ist kurzfristig folgende Stelle zu besetzen: 
HR Assistant (w/m/d)
Wir bieten Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten &amp; 40 % mobiles Arbeiten 
30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Betriebliche Altersversorgung &amp; vermögenswirksame Leistungen
Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt &amp; Fahrrad-Leasing
Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen 
Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität 
Kaffeebar mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser &amp; 2 x wöchentlich Obst
Betriebskantine
Hauptaufgaben:
Vertragsmanagement (inkl. Anhörungen an den Betriebsrat) 
Bewerbermanagement (Erstellen in- und externer Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen) 
Recruiting durch Agenturen und Headhunter organisieren 
Erstellen und Verteilen von Ankündigungen / Aushängen / Veröffentlichungen 
Erstellen von Zeugnissen, Mutterschutz- und Elternzeitschreiben, Kündigungen, Aufhebungen, Bescheinigungen usw. 
Bestellanforderungsmanagement in SAP 
Gesundheitsmanagement HV 
Travelmanagement für die Bereiche HR und Betriebsrat 
Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen 
Erledigung der in- und externen Korrespondenz 
Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Aktionen und Projekten 
Führen der Personalakten 
Allgemeine administrative Tätigkeiten 
Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern
Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung, Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Abschluss Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil 
Routinierter Umgang mit MS Office 
Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift 
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohes Engagement 
Sehr selbstständige, proaktive und teamfähige Arbeitsweise 
Problemlöser-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten 
Verbindliches, offenes Auftreten; engagiert, teamorientiert und empathisch
Konnten wir Sie überzeugen?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lhoist.com">bewerbung@lhoist.com</a> (in einem Dokument als PDF-Anhang).
Bewerben 
Lhoist Germany 
Rheinkalk GmbH - Personalmanagement 
Am Kalkstein 1 
42489 Wülfrath
<a href="http://www.lhoist.com">www.lhoist.com</a>
Lhoist Germany Rheinkalk GmbH <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008625/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008625/logo…</a>
2024-06-13T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-05-14 
Wülfrath 42489 Am Kalkstein 1
51.2804478 7.0222966

HR Assistant (w/m/d)

Labour Relations Manager (w/m/d) 
 Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe, Düsseldorf 
 Gehalt vertraulich 
 Hybrid 
 Gewünschte Expertisen 
Human Resources 
Arbeitsrecht 
Englischkenntnisse
 Unternehmensbeschreibung 
 Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. 
 Labour Relations Manager (w/m/d) 
 Stellenbeschreibung 
HR-interner Experte und kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für die lokalen Betriebsräte sowie die Gesamtbetriebsräte und den Konzernbetriebsrat 
Sicherstellung einer konstruktiven und vertrauensvollen Kommunikation mit den Betriebsratsgremien und Einhaltung mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben 
Entwurf und Erstellung von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen zusammen mit den betroffenen Fachabteilungen und aktive Begleitung der damit verbundenen Verhandlungen 
Entwicklung von Strategien und Grundsätzen für die Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretungen sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften und HR-Kollegen/innen in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten 
Unterstützung und aktive Begleitung der Fachbereiche gemeinsam mit den HR Business Partnern bei übergreifenden mitbestimmungsrelevanten Themen (z.B. Reorganisationen, Systemeinführungen)
 Qualifikationen 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Jura, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources 
Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten 
Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Mitbestimmungsgremien 
Überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen, politisches Fingerspitzengefühl und Freude an der konstruktiven Zusammenarbeit 
Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits- sowie pragmatische Handlungsweise 
Sehr gute Englischkenntnisse
Informationen dazu, was uns antreibt, wer wir sind und was wir bieten, findest du hier.
 Unsere Benefits: 
 Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! 
 Neugierig geworden? 
Dann bewirb dich jetzt über unser Online Portal â das geht einfach und schnell. 
 Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. 
Direkt auf diese Stelle bewerben

Labour Relations Manager (w/m/d)

&quot;Weil in Logistik mehr IT steckt als viele denken&quot; 
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 39.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die voranschreitende Internationalisierung macht Häfen als logistische Drehscheiben immer wichtiger. Rhenus Port Logistics ist der Spezialist, wenn es um die Konzeption, Steuerung und den Betrieb effizienter Lieferketten geht. Mit eigenen Kapazitäten in See- und Binnenhäfen sowie Schnittstellen zur Schiene.
IT - Projektmanager (w/m/d) HR
place Duisburg 
timelapse Vollzeit 
access_time Ab sofort 
In unserem Standort in Duisburg verstärkst Du unseren zentralen Personalbereich der Rhenus Port Logistics. Du bist für die Implementierung und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems ATOSS an den diversen Port Standorten deutschlandweit verantwortlich. Um unser Unternehmen in allen HR-relevanten Bereichen an die Spitze zu bringen, wollen wir gemeinsam mit Dir innovativ und fortlaufend unsere Abläufe im Bereich Zeitwirtschaft aufs nächste Level bringen. 
Das erwartet Dich bei uns
Du bist für die Einführung unseres Zeitwirtschaftssystems ATOSS an den deutschlandweiten Standorten zuständig. 
Hierzu gehört neben der Konfiguration von Arbeitszeit- und Zulagenmodellen auch die umfassende Betreuung und Beratung in zeitwirtschaftlichen Fragestellungen. 
Natürlich behältst Du dabei die gesetzlichen und tariflichen Vorgaben, sowie Betriebsvereinbarungen im Auge. 
Du führst Prozessoptimierung durch das Modellieren und Anpassen von Abläufen gemäß den betrieblichen Vorgaben und den spezifischen Anforderungen der Standorte durch. 
Du erstellst vorgegebene Reportings und führst den Lohnexport unter Einhaltung aller abrechnungsrelevanten Fristen durch. 
Nicht zuletzt berücksichtigst Du alle relevanten Schnittstellen und hast die Integration der unterschiedlichen Systeme im Blick.
Das bringst Du mit
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/HR mit und hast bereits erfolgreich HR IT-Projekte durchgeführt. 
Auch mit den gängigen Softwareprogrammen für Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung bist Du bereits vertraut. 
Idealerweise konntest Du bereits mit ATOSS, SAP und/oder Paisy umfassend arbeiten. 
Du hast ein hohes technisches Verständnis und zeichnest Dich durch eine ausgeprägte IT-Affinität aus. 
Persönlich begeisterst Du uns mit Weitblick, einer genauen und gewissenhaften Arbeitsweise sowie einer klaren Serviceorientierung. 
Als guter Teamplayer überzeugst Du mit Deiner Kommunikationsstärke und schaust gerne über den Tellerrand hinaus.
Darauf kannst Du Dich freuen
Firmenfahrrad 
Firmenwagen 
Individuelle Weiterentwicklung 
Mobiles Arbeiten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
30 Urlaubstage
Dein Kontakt
location_city Rhenus Port Logistics Services GmbH &amp; Co. KG 
person Marvin Wittke 
phone 0203 8009-311 
home <a href="https://rhenus.group/karriere/">https://rhenus.group/karriere/</a>
Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

IT - Projektmanager (w/m/d) HR

Wir suchen zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen
Specialist - Global Mobility‎ (m/w/d)
‎‎(PA-Nr.: 20/24)‎
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. 
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. 
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Ganzheitlichen Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze ‎ 
Kommunikation mit Key Stakeholdern (globale Führungskräfte und Mitarbeitende)‎ 
Entwicklung und Optimierung unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien (Short Term, Long Term, Grenzgänger) ‎gemeinsam mit dem externen Steuerprovider 
Erarbeitung von nationalen und internationalen Steuerthematiken gemeinsam mit dem externen Steuerprovider 
Verbesserung der Global Mobility Prozesse 
Proaktives Steuern entsendungsrelevanten Fristen (z.B. Visum, Dauer der Auslandseinsätze und deren Konsequenzen)‎ 
Koordination der Entsendung unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte ‎ 
Schnittstelle zu Corporate Tax und Payroll sowie internationalen HR-Kollegen 
Korrespondenz mit internen und externen Partnern, z. B. Behörden, Konsulat, Botschaften und Steuerprovider
WAS SIE MITBRINGEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt ‎internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation 
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht im internationalen Kontext ‎ 
Mehrjährige Erfahrung im Bereich internationale Entsendungen bzw. Global Mobility ‎ 
Ausgeprägtes Projektverständnis ‎ 
Zuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit 
Gute analytische Fähigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und Eigeninitiative 
Erfahrener Umgang mit dem MS Office-Paket 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliche Zusatzversicherungen 
Betriebsarzt 
Brückentagsregelung 
Eltern-Kind-Büro 
Firmenlaptop 
Flexible Arbeitszeiten 
Fort- und Weiterbildung 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Hunde geduldet 
Kantine 
Kostenlose Getränke 
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterprämien 
Mitarbeiterrabatte 
Mobile Arbeit 
Parkplatz 
Sport- und Fitnessangebote 
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang 
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. 
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer 
HR Officer 
Tel.: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd.Zweigniederlassung Deutschland 
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com">www.enritec.com</a>

Specialist - Global Mobility‎ (m/w/d)

Die MELLERUD CHEMIE GMBH ist seit über 40 Jahren ein erfolgreicher Entwickler, Hersteller und Vertreiber von Spezial Reinigungs-, Pflege- und Schutz-Produkten. Jahrzehntelange Forschungs- und Entwicklungsleistung sichert den technischen Vorsprung und das Know-how, um als marktführender Vollsortimenter richtungsweisende Trends frühzeitig zu erkennen und entsprechende Produkte zu entwickeln. Der Schwerpunkt des Vertriebes unserer Produkte erfolgt heute über DIY-, Drogerie-, LEH-, Fach- und C&amp;C Märkte. Mit ca. 4.000 Outlets alleine in Deutschland ist MELLERUD die Marke Nr. 1 unter den Vollsortimentern in diesem Marktsegment.
<a href="http://www.mellerud.de">www.mellerud.de</a>
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) 
Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)
Personalentwickler / HR-Spezialist 
Region Niederrhein/ Großraum Mönchengladbach/ Kreis Viersen / Stadt Brüggen 
Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast große Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe Beratungskompetenz aus. 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Deine Aufgaben:
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen 
Du bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen 
Du steuerst das komplette Bewerbermanagement. Von der Ausschreibung, über Vertragserstellung bis hin zum Onboarding 
Du arbeitest an Projekten rund ums Thema Personal aktiv mit
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung 
Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer Kooperations- und Verantwortungskultur im Unternehmen
Du wirkst an der Gestaltung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse mit 
Du erstellst monatliche Reports sowie Auswertungen und Statistiken
Dein Profil:
Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen 
Du hast erste Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement 
Du besitzt ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit als auch Einfühlungsvermögen
Du arbeitest sehr strukturiert und ergebnisorientiert 
Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich besonders aus 
Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Die Digitalisierung von HR-Prozessen begeistert Dich 
Gute EDV-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil
Deine Vorteile:
Als mittelständisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich bei uns wohl fühlen und ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können. Wir freuen uns über Mitarbeitende, die Herausforderungen lieben, sich gerne weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen wollen. Damit das alles gelingen kann, schaffen wir dafür einen geeigneten Rahmen wie z. B. durch
flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice-Möglichkeit 
30 Tage Urlaub pro Jahr 
interne und externe Weiterbildungsangebote 
Kaffee und andere Heißgetränke sowie Mineralwasser 
Weihnachts- und Urlaubsgeld 
arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung 
Kindergartenzuschuss 
kostenlose Mitarbeiterparkplätze 
attraktives Fahrrad-Leasingmodell 
ein kollegiales Arbeitsumfeld
Rückfragen?
Für Rückfragen steht Dir unser Leiter Kaufm. Services, Herr Bastian Köller, sehr gerne zur Verfügung: 
Telefon: +49 (0)2163 / 950 90-260
Deine Bewerbung
Wenn Du unsere erfolgreiche Zukunft mitgestalten willst, dann sende bitte Deine aussagefähigen Unterlagen einschließlich Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Jetzt bewerben
MELLERUD CHEMIE GMBH | Bernhard-Röttgen-Waldweg 20 | D-41379 Brüggen / Niederrhein 
<a href="http://www.mellerud.de">www.mellerud.de</a>

Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Transforming 
 Society 
 Together 
Fachreferent Labour Relations (m/w/x) 
Deutschlandweit, vorzugsweise in Frankfurt am Main oder Bremen (S2179)
 Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft. 
Das bieten wir Ihnen 
Abwechslungsreiches Tagesgeschäft in einem offenen Führungsumfeld 
 Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
 Zusatzleistungen wie Fitnessprogramme, Job-Ticket, Job-Rad, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss u. v. m. 
 Mental-Health-Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons 
 Umfassendes Einarbeitungsprogramm mit persönlicher Patenschaft 
 Gute Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklung über die Sweco Akademie oder externe Seminare 
 Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier: 
<a href="https://www.sweco-gmbh.de/karriere/arbeiten-bei-sweco/">https://www.sweco-gmbh.de/karriere/arbeiten-bei-sweco/</a> 
Das sind Ihre Aufgaben 
Als Teil unseres HR-Teams beraten Sie unser Management Team und unsere Zentralfunktionen bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und globaler Programme, die mit den Arbeitnehmervertretungen (Gesamtbetriebsrat und/oder Standortbetriebsräte) verhandelt werden müssen 
 Regelmäßiger Austausch mit unseren Arbeitnehmervertretungen und eine proaktive Beziehungspflege 
 Vorbereitung und Durchführung / Moderation von Verhandlungen mit dem Betriebsrat 
 Entwerfen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen 
 Sicherstellung der Einhaltung der Mitbestimmung 
 Sie haben den Überblick von Themen, die wichtig für unsere Betriebsräte sind, priorisieren diese und sind das Bindungsglied zwischen Management Team und Arbeitnehmervertretung 
 Prüfung von Dokumenten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Punkte und Fragen der Beteiligung von Betriebsräten 
Das sollten Sie mitbringen 
Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht oder als Rechtsberater mit einem relevanten akademischen Abschluss 
 Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, dabei insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz 
 Nachweisliche Erfahrung im Führen von Verhandlungen mit betrieblichen Arbeitnehmervertretungen 
 Verantwortungsbewusste, serviceorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise 
 Fähigkeit, sowohl eigenständig wie auch im Team zu arbeiten und eine hohe Entscheidungsfähigkeit 
 Hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft 
 Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe 
 Lösungsorientierung, Geduld, Unternehmerisches Denken, Bereitschaft eine zentrale Funktion in einem dezentral geprägten Umfeld zu sein 
 Hervoragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne zusätzlich auch Englischkenntnisse 
Können wir Sie begeistern? 
 Sie suchen nach einer anspruchsvollen, sinnstiftenden Tätigkeit in einer kooperativen Unternehmensumgebung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort »S2179« per E-Mail an <a href="mailto:bm@sweco-services.de">bm@sweco-services.de</a> . 
Jetzt bewerben Sweco GmbH 
 Personalmanagement / Recruiting 
<a href="mailto:bm@sweco-services.de">bm@sweco-services.de</a> 
<a href="http://www.sweco-gmbh.de/karriere">www.sweco-gmbh.de/karriere</a>

Fachreferent Labour Relations (m/w/x)

Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie. 
 Unser Klient ist ein weltweit erfolgreicher Mittelständler im Bereich technischer Investitionsgüter mit einem Umsatz von &gt;200 Mio. EUR. Das Unternehmen hat zahlreiche Vertriebs- und Produktionsstandorte in Deutschland, Europa, Nordamerika und Asien und beliefert Kunden von Weltruf in zahlreichen Branchen. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir Sie für den Hauptstandort im Dreieck Paderborn - Göttingen - Kassel als 
HR Manager (m/w/d) Germany 
Aufgaben 
Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Betreuungsbereich (Standorte Deutschland) 
Disziplinarische Führung eines Teams 
Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR hinsichtlich Prozessen, Tools und Strategie 
Projektleitung in strategischen HR-Themenstellungen (Change-Management, Organisationsentwicklung) 
Sparringspartner für und Coaching der Führungskräfte in allen HR-bezogenen Fragestellungen 
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
Stellvertreter des Head Global HR 
Anforderungen 
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige und vielschichtige Führungserfahrung im Bereich HR im Umfeld der produzierenden Industrie 
Ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise 
Generalistische Kenntnisse im Bereich HR (Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht) 
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 
Kenntnisse im Bereich Metall-TV von Vorteil 
Englisch in Wort und Schrift 
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen 
 (bevorzugt per E-Mail): <a href="mailto:info@etec-consult.de">info@etec-consult.de</a>
 etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 · <a href="http://www.etec-consult.de">www.etec-consult.de</a>

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